【K1面試攻略】名幼面試家長最常犯的錯？ 前校監揭秘真正看重3大「隱形」加分項

每逢幼稚園K1面試季節，不少家長都會感到焦慮，擔心孩子「唔識答問題」或「怕生唔出聲」。Baby- Kingdom 聯同Edu-Kingdom 早前特別舉辦名幼升學專題講座，邀請前幼稚園校監兼註冊心理學家程衞強（Victor）分享，他指，幼稚園面試真正觀察的，從來不是幼兒認得多少字，而是他們在陌生環境中的真實應對與互動能力。

父母最關鍵的角色，並非當孩子的「代言人」，而是成為穩定的「安全基地」。只要掌握「調校狀態」、「打破陌生感」與「具體肯定」這3大核心策略，就能讓孩子在無壓力下自信展現最好的一面。

一、 先調「狀態」重於臨場發揮：越接近日常，越有好表現

孩子即使在家再活潑、懂得再多，若生理與心理狀態未就緒，也難以發揮。擁有10多年幼兒及家庭服務相關經驗的Victor建議，在面試前數週開始「微調作息」，切忌臨急抱佛腳。

家長可每隔幾天將孩子的睡眠、起床、吃早餐及出門時間逐步提早約 15 分鐘，建立穩定生理時鐘。生活作息越貼近面試當日的步調，孩子在面試房內就越能自然適應，發揮出平日的水準。

二、 化陌生為熟悉：善用繪本與角色扮演

幫助孩子消除緊張的最佳途徑，是將「陌生」轉化為「熟悉」。家長可藉由參觀校園、平日經過學校時引導觀察，以及朗讀學校主題繪本，降低孩子對新環境的不安感。

此外，在家可進行輕鬆的「扮演老師」遊戲，讓孩子習慣與陌生成人交流。切記角色扮演不是死記硬背「你叫咩名」的標準答案，而是演練真實互動。 

三、 父母必讀！面試房內Do's & Don'ts

在面試過程中，家長的回應往往會直接影響孩子的表現。當老師提問而孩子保持沉默時，家長切忌急於代答或幫孩子貼標籤。以下為家長在面試準備與臨場應對時的常見錯誤與建議做法：

面試房內的真正「隱形加分項」在於：

• 狀態大於臨場谷表現；
• 自然互動大於標準答案；
• 熟悉感大於狂操面試題目。

放下焦慮，成為孩子的安全基地，陪伴他們展現最真實、自信的一面。